Le organizzazioni hanno bisogno di capire se i loro collaboratori stanno ricoprendo nel modo corretto il proprio ruolo e se ci sono aree di miglioramento su cui agire per renderli sempre più performanti e motivati. Mi occupo della valutazione del personale partendo da un confronto con l’azienda per poter realizzare la migliore job description e definire poi tutti gli step della valutazione. La valutazione è un’attività fondamentale per le organizzazioni di successo perché permette di avere le persone giuste nei ruoli giusti. I benefici sono : – Risparmio di tempo – Efficienza – Motivazione – Assenza di conflitti