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Valutazione del personale con metodo SHL

admin — Sun, 23 Oct 2022 07:06:33 +0000

Le organizzazioni hanno bisogno di capire se i loro collaboratori stanno ricoprendo nel modo corretto il proprio ruolo e se ci sono aree di miglioramento su cui agire per renderli sempre più performanti e motivati. Mi occupo della valutazione del personale partendo da un confronto con l’azienda per poter realizzare la migliore job description e definire poi tutti gli step della valutazione. La valutazione è un’attività fondamentale per le organizzazioni di successo perché permette di avere le persone giuste nei ruoli giusti. I benefici sono : - Risparmio di tempo - Efficienza - Motivazione - Assenza di conflitti

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Leadership e Consulenza HR

admin — Sun, 23 Oct 2022 07:05:06 +0000

La leadership è un fattore determinante per il successo delle aziende. Essere competenti in una posizione di leadership diventa un fattore imprescindibile. Il mio supporto mira ad alleviare le pressioni e le sfide della leadership, a superare le aspettative aziendali, a saper guidare i membri del team affinché sviluppino il loro pieno potenziale attraverso la creazione di fiducia, la gestione dei cambiamenti, la comunicazione efficace, identificando le priorità, guidando le strategie inclusive e definendo una visione vincente per il business. Quando i leader raggiungono un buon livello di competenza nel ruolo, il beneficio attraversa l'intera organizzazione, perché i leader capaci e competenti creano team produttivi. La consulenza sulla leadership è personalizzabile e adattabile ai diversi livelli : leader strategici, leader di team con esperienza, neoleader, persone che hanno un impatto su altre. Questa consulenza aiuterà ciascun tipo di leader a sviluppare al meglio le competenze relative al proprio ruolo e a risolvere nell’immediato le problematiche relative alla gestione delle persone.

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Executive Coaching

admin — Sat, 22 Oct 2022 14:03:00 +0000

Come executive coach certificata PCC, accompagno manager, top executive, dipendenti ad alto potenziale e leader a raggiungere i propri obiettivi individuali. Con l'executive coaching le persone comprendono e analizzano al meglio le competenze attuali e le aree di miglioramento per massimizzare l’efficienza nel ruolo e dell’organizzazione. L'executive coaching è importante perché attraverso le sessioni, crea il perfetto ciclo di feedback in cui si possono ottenere preziosi riscontri e opinioni per cercare miglioramenti continui.
“ICF definisce il coaching come la collaborazione con i clienti in un processo creativo e stimolante che li ispira a massimizzare il loro potenziale personale e professionale. Il processo di coaching spesso sblocca fonti di immaginazione, produttività e leadership precedentemente non sfruttate. Tutti abbiamo obiettivi che vogliamo raggiungere, sfide che ci sforziamo di superare e momenti in cui ci sentiamo bloccati. La collaborazione con un coach può cambiarti la vita, avviandoti sulla strada per una maggiore realizzazione personale e professionale”. Definizione ICF (International Coach Federation)

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